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        三個“精準”貫穿始終 確保到2020年全面解困脫困

        發布日期: 2018-09-27      來源:內江日報      背景色:              
          我市近日出臺《關于進一步做好城鎮困難職工解困脫困工作的實施意見》,強調要把“精準”貫穿于城鎮困難職工解困脫困工作全過程,通過“精準識別”“精準施策”“精準發力”,確保到2020年我市城鎮困難職工全面解困脫困,同步邁入小康社會。
          《實施意見》明確,解困標準為:難以脫困的困難職工經納入政府救助體系和工會幫扶后,家庭人均收入明顯增加,家庭困境得到有效緩解。脫困標準為:困難職工經過精準幫扶后,其家庭致困因素消除,家庭人均收入連續6個月超過當地最低生活保障標準,家庭生活狀況脫離困境。
          《實施意見》提出,解困脫困工作的重點主要是以下4類城鎮困難職工家庭:一是連續6個月以上家庭實際人均收入低于當地最低生活保障標準,未經政府救助或經政府救助后仍生活困難的職工家庭;二是家庭人均收入在全市最低工資標準以內,但由于家庭成員患重病、子女上學、殘疾、意外傷害、重大事故等增加的必要支出,致使家庭可支配收入扣除必要支出低于最低生活保障標準,造成生活困難的職工家庭;三是家庭人均收入雖超過全市最低工資標準,但由于家庭成員患重病、子女上學、殘疾、意外傷害、重大事故等增加的必要支出,致使家庭可支配收入扣除必要支出低于最低生活保障標準,造成生活困難的職工家庭;四是在供給側結構性改革特別是化解過剩產能和僵尸企業兼并重組、破產清算、事業單位改革過程中,部分因下崗失業或其他原因造成生活困難的職工家庭。
          《實施意見》指出,我市將通過強化“精準識別”“精準施策”“精準發力”三項舉措,加強困難職工檔案管理工作,聚合困難職工解困脫困工作合力,扎實推進困難職工解困脫困工作。
          精準識別。嚴把入口關、審核關、程序關、公示關、錄入關,為生活確實困難、符合條件的困難職工建檔立卡,有針對性地開展幫扶救助工作;落實好困難職工檔案動態管理要求,實現解困脫困對象有進有出、幫扶信息真實可靠。
          精準施策。全面了解困難職工真實狀況,因困施策、分類幫扶,做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施;通過推動社會保險覆蓋一批、大病保險和醫療互助保障一批、就業創業脫困一批、社會救助兜底一批,努力幫助城鎮困難職工解決實際困難;對長期居住在城市、生活遇到特殊困難的農民工,推動其享有均等化公共服務,使其生活條件得到顯著改善;對在供給側結構性改革特別是化解過剩產能和僵尸企業兼并重組、破產清算過程中,部分因下崗失業或其他原因造成生活困難的職工,協同政府落實好政策措施,解決好轉崗、再就業等安置和社會保障問題。
          精準發力。綜合運用扶貧、社保、就業創業、社會救助等政策,匯聚政策、公益慈善、社會組織、企業等各方資源,對接困難職工需求,形成工作合力;全面了解掌握困難職工情況和幫扶需求,與困難職工一道制訂幫扶方案,推動落實建立黨政干部結對聯系幫扶困難職工制度。
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